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乐居财经 7月27日,金辉集团于近日召开会议,宣布下半年重点工作之一是调整薪酬体系,工资变为浮动制,同销售回款率挂钩。金辉集团总部及地方城市公司员工,下半年的原始绩效工资基数与权益后回款完成率相乘,是年末绩效工资数。权益后回款完成率超过85%,则“触发绩效工资”,85%为考核底线。
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